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Findy(ファインディ)によるスタートアップ・ベンチャーの採用サポートにご興味のある経営者、人事・採用担当の方はこちらよりお問い合わせください。

サポート内容は下記のような内容ですが、それ以外についてもお気軽にご相談ください。

創業期
・経営陣のリファラル採用力強化
・インターン、アルバイトからの採用

急成長期
・採用媒体、人材紹介の活用
・社員のリファラル採用力強化
・欲しい人材の定義づけ/求人票作成
・採用担当者の育成

安定成長期
・経験者採用後の既存スタッフのデモチ解消
・急速な採用増による採用基準の低下防止
・採用の優先順位づけ

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