明日から使えるFindy（ファインディ）の採用・人事関連Tips/スライドまとめ

採用マーケティング関連

採用マーケティングの全体像

採用マーケティングの全体像についてまとめた資料です。詳細に関する記事は以下をご覧ください。

エンジニア採用・育成・組織づくりラボ （by ...

 

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採用担当者向け　採用マーケティングの全体像を整理しました

「採用マーケティング」「採用広報」という言葉を最近よく聞くけれども何から始めて良いか分からない、そんな人事担当の方向けに、レアジョブでの経験や当社が運営する「AI求人票採点サービスFindy」を通した分析、人事の友人とディスカッションした話をベースとして...

求人票/ジョブディスクリプション改善の効果

求人票改善の効果についてまとめたスライドです。求人票改善による効果についても記事にしているのでご参照ください。

エンジニア採用・育成・組織づくりラボ （by ...

 

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求人票改善がもたらす採用活動への７つの効果

今日は、求人票・募集要項を改善するサービスを開発したきっかけにもなった「求人票改善によって得られる効果」についてまとめてみました。自社サービスに関する記事ということで、Findy（ファインディ）推しになってしまうのだけは少しご容赦ください。求人票の改善...

スタートアップ・ベンチャーの採用関連

スタートアップが取り組むべき採用課題まとめ（成長フェーズ別）

スタートアップ・ベンチャー等の成長企業が成長フェーズ別に取り組むべき採用課題をまとめました。

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スタートアップの経営者・人事向け「成長フェーズ別の取り組むべき採用課題まとめ」

以前に、”スタートアップの経営者・人事向け「あの時、採用面でやっておけば良かったこと（成長フェーズ別）」”というタイトルでスタートアップの採用活動についてまとめました。前回の記事では、「ああ、こんなことをやっておけば良かった」というNice to Haveをベ...

スタートアップの経営者・人事向け「あの時、採用面でやっておけば良かったこと（成長フェーズ別）

スタートアップ・ベンチャー等の成長企業に在籍して感じた「あの時、採用面でやっておけば良かったこと」を成長フェーズ別にをまとめました。

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スタートアップの経営者・人事向け「あの時、採用面でやっておけば良かったこと（...

レアジョブでの体験をもとに、スタートアップの経営者・人事向けに「あの時、採用面でやっておけば良かったこと」を成長フェーズに合わせて書いてみました。スタートアップで採用に困っている方はぜひ参考にしてください

 

 

 Findy（ファインディ）関連

AI求人票採点サービス「Findy（ファインディ）」リリースの想い

AI求人票採点サービス「Findy（ファインディ）」リリース時にその想いを語った個人ブログです。

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AI求人票採点サービス「Findy（ファインディ）」リリースの想い

AI求人票採点サービス「Findy（ファインディ）」リリースしました。Findyを開発した背景や思いを書きました

サービスの利用はこちらから

Findy – AI求人票採点サービス まずは３秒で...

 

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Findy – AI求人票採点サービス まずは３秒で求人を採点

求人票（募集要項）が変わると採用が変わる。Findyの採点＆アドバイスに沿って求人票を改善することでより良い人材を、スピーディーに採用できます。

Findy（ファインディ）会社概要

Findyの会社概要についてです。AI求人票採点サービス「Findy（ファインディ）」の紹介がメインです。

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レアジョブ関連

レアジョブの採用における取り組みまとめ

レアジョブ時代に取り組んだ採用改革のまとめ資料です。