目次
エンジニア採用・育成・組織づくりラボとは
Findy(ファインディ)Inc.が運営するCTO等のエンジニアマネジメント層や人事・採用担当者向けのメディアです。「採用マーケティング・広報」や「エンジニア採用」、「エンジニア組織」の話題を中心に、採用・人事・組織にまつわる話題について記事を更新していきます。
提供サービス
エンジニアのためのプレミアム転職サービスFindy
エンジニアの技術力と企業の魅力度をスコア化してマッチングするサービス「Findy（ファインディ）」です。現在、会員数は20,000人を超えて、利用企業も拡大中です。
フリーランス・副業エンジニア向け単価保証型の案件紹介サービスFindy Freelance
Findy Freelance （ファインディフリーランス）は、GitHub と連携して IT/Web エンジニアの技術力をスキル偏差値化し、スキル偏差値をもとに単価保証された案件のみ紹介します。
エンジニア組織のパフォーマンスを最大化FindyTeams
Findy Teamsはエンジニアリング組織のパフォーマンスを可視化し、エンジニアの生産性の向上をサポートするサービスです。
Findy Inc.の代表紹介
経歴
同志社大学経済学部卒業後、三菱重工業、ボストン コンサルティング グループを経て2010年、創業期のレアジョブに入社。レアジョブでは執行役員として人事、マーケティング及び三井物産との資本業務提携等を担当。その後、ファインディ株式会社を創業し、2017年5月にエンジニアの技術力と企業の魅力度をスコア化してマッチングするサービス「Findy」をリリース。また、2018年に入り、Findyのフリーランス版である「Findy Freelance」をリリース。他に、HRエンジニアとして、求人票の解析アルゴリズムづくりを始め、HR×Technology分野の研究開発にも従事している。
代表note
