【CTO・エンジニアマネージャーに聞いた】エンジニア組織で大切なのは「その会社らしさ」と「納得感」。エンジニア評価制度運用まとめ

Findy Teamsの石川(@HRBizDev1)です。 前回、企業の成長フェーズにおける5段階別エンジニア組織の課題と取組事例を書き、様々な方からの反響をいただきました。 今回は上場企業から創業初期のスタートアップま…

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カジュアル面談の取り組み方まとめ

カジュアル面談が大事な理由 最近の IT/Web 企業では面接の選考プロセスに入る前にカジュアル面談を実施している企業も多いのではないでしょうか。 特に、エンジニア採用においての求人倍率は7倍以上とも大手転職サイトの調査…

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人事・労務・総務・情シスが攻めポジションの時代

Findyではバックオフィスと世の中で言われている「人事」「労務」「総務」「情シス」まわりに取り組みたい方を募集しています。 ただ、「バックオフィス」「サポート部門」という表現はあくまで過去の「人事」「労務」「総務」「情…

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