採用・人事リーダーはマーケティングリーダーでもある時代
土曜日に呟いた以下のツイートが休日にも関わらず、思ったよりRTやファボされていま
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三菱重工業に入社して経営幹部に近いポジションで仕事をする中で最も強く感じたのは、
ベンチャー企業が幹部を採用をする時にチェックすべき5つのこと
本日はベンチャーが幹部を採用する際にチェックすべき5のことをまとめたいと思います
【転職・就職活動中の方へ】面接で一番大事なのは「やりたいことができるか？」の確認です
最近、Findyでは積極的に採用活動をしています。 そのため、週に2〜3人は面接
【ICC記録】人生初のピッチで負けた悔しさと発見した新たなFindyの可能性
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スタートアップに「転職してもよい理由」と「転職しない方がよい理由」（続編）
この記事は友人から10人以下のスタートアップへの転職を相談された際に答えたことを
一番頭の悪かったインターンが急成長して事業部長になった話
Findy（ファインディ）を起業する前、前職のレアジョブ時代に合計で10人ほどの
部長から平社員に降格した理由と、降格しても辞めなかった理由
こんなTweetをしながら、ちっぽけでありますが、自分なりのスタートアップでの「
起業前に伸びるスタートアップで働くことのすゝめ -急成長する組織で学べること-
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戦略コンサルにいた僕が25歳で給与が大幅に下がってもスタートアップに転職した理由
Wantedlyブログで各社が●●な人が転職した理由というのが流行っているので、